Dan di banyak negara berbahasa Inggris (dan tidak hanya), biasanya digunakan format waktu 12 jam, dan bagi hari menjadi hanya dua periode - sebelum tengah hari (a.m., ante meridiem) dan setelah tengah hari (p.m., post meridiem). Mereka tidak biasa menggunakan konstruksi deskriptif (walaupun ini tidak berarti bahwa mereka tidak menggunakannya sama sekali), sehingga masalah pembagian waktu tetap ada.
Cara membagi 24 jam menjadi pagi dengan benar
Pagi dari jam 5.00 sampai 11.00. Sore jam 17.00 sampai 23.00. Siang dan malam, masing-masing, mulai pukul 11.00 hingga 17.00 dan mulai pukul 23.00 hingga 5.00. Namun, tidak ada pembagian waktu yang jelas. Itu sangat tergantung pada jenis dan tujuan kegiatan. Misalnya, menelepon seseorang setelah pukul 21.00 tidak sopan, hanya dalam keadaan darurat, atau sangat dekat. Atau dengan pengaturan sebelumnya. Dll
Apa itu hari dan bagaimana mereka dibagi menjadi beberapa bagian
Jika Anda melihatnya, Anda akan menemukan beberapa interpretasi dari kata ini. Dan jawaban pertama untuk pertanyaan tentang apa itu hari adalah definisi seperti itu: satuan referensi waktu, yang sama dengan nilai perkiraan periode rotasi planet Bumi di sekitar porosnya. Mengapa perkiraan? Karena bukan genap, tetapi memiliki menit bahkan detik. Tepatnya, 23 jam 56 menit 4 detik. Membaginya menjadi beberapa bagian tidak akan berhasil. Ya, dan hingga 24 jam tidak cukup.
Apakah sehari sehari atau kurang? Berapa jam sehari
Jika kata sifat yang memenuhi syarat ditambahkan pada saat yang sama, akan lebih mudah untuk menentukan apa sebenarnya yang dikatakan. Misalnya, "siang hari" jelas berarti kita berbicara tentang siang hari, ketika tidak diperlukan sumber pencahayaan buatan tambahan. Saat menjelaskan apa itu hari, disarankan untuk segera memberi penekanan dan mengklarifikasi bahwa banyak hal bergantung pada situasi dan konteks tertentu, jika tidak, kesalahpahaman bersama dapat muncul.
Jam berapa hari dimulai
Pertanyaan yang agak relevan dalam topik ini adalah "Apa cara terbaik untuk memulai hari Anda?" Pertama-tama, saya ingin mencatat bahwa, terlepas dari semua aturannya, yang terbaik adalah memulai hari Anda dengan tidur malam yang nyenyak, karena ini adalah hal terpenting untuk keberhasilan implementasi bisnis selanjutnya. Karena itu, jika untuk ini Anda harus mengorbankan urusan malam, jangan ragu itu sepadan. Selain itu, komponen integral dari hari yang sukses adalah senam pagi. Jika Anda memiliki kesempatan untuk lari pagi, maka Anda akan mengisi tubuh Anda dengan lebih banyak energi dan terjaga.
Burung hantu menangis
Sebelum ibadah malam, ini adalah hari puasa yang ketat; Anda hanya bisa roti, air, buah-buahan, dll. Hadiah ditarik keluar dari bawah pohon Natal, prasasti dibacakan kepada siapa dan dibagikan perlahan dan dengan perasaan. 5. Hari pertama Natal. 7 Januari, pada hari pertama Natal, pukul 10.00 pagi, Liturgi Ilahi. Orang Rusia di luar negeri, tentu saja, berusaha untuk tidak bekerja pada hari pertama Natal - mereka berlibur, dll.
Sampai jam berapa mengucapkan selamat pagi
Di sebagian besar negara Eropa, satu pembagian hari diadopsi. Menurut pembagian ini, hari dibagi menjadi empat interval yang sama, masing-masing enam jam. Di Rusia, divisi yang sama diasumsikan secara implisit seperti di Eropa. Sekitar 4 hari mungkin ada sedikit fluktuasi. Jawabannya sederhana, di perusahaan besar standar komunikasi dengan klien. Ternyata Anda perlu mengingat apa yang dilakukan di perusahaan besar. Dan mereka tidak mengetahuinya. Karena itu rahasia.
Pagi mulai jam berapa
Dalam etiket bisnis modern, pada malam hari, terlepas dari posisi Matahari, interval dari pukul 17:00 hingga 23-24 ("11 malam", tetapi "jam 12 malam") dipertimbangkan. Malam hari adalah jam tayang paling berharga di televisi, karena saat ini paling banyak di depan TV sejumlah besar penonton.
Jam berapa malam mulai pagi sore malam
Acara ini bertepatan dengan Hari Peninggalan Sejarah dan Budaya. Dan itu menjadi, bersama dengan 65:55, perkebunan tua, tempat tinggal duta besar, gedung kementerian, serta individu, pemandangan arsitektur, di mana sebagian besar hanya beberapa karyawan yang diizinkan masuk ke dalam cahaya.
Jam berapa hari ini
Menyusun tabel perasaan pribadi: Malam Pagi Siang Malam 24/0 1 2 3 4 5 6 7Kapan malam dimulai? Saya berpikir hari ini, ketika saya keluar untuk membuang sampah: jam lima adalah jam lima sore atau jam lima sore? Rekan-rekan, apakah Anda memiliki informasi yang tepat sampai jam berapa Anda harus mengucapkan selamat pagi, lalu selamat siang, dan jam berapa Anda mulai mengucapkan selamat malam? Tidak terlalu penting, tapi hanya menarik, karena saya pernah menemukan kesalahan pada masalah ini. Seperti disebutkan di atas, dalam kehidupan sehari-hari istilah hari sering diganti dengan kata hari, tetapi bagaimanapun juga, dalam bahasa Rusia ada kata-kata untuk pemisahan konsep "hari" (hari terang) dan "hari" (24 jam). ). Pertanyaan 195380 Bagaimana mengatakannya dengan benar - jam empat sore atau jam empat sore Dan jika ada, maka hampir tidak ada malam. Karena malam sering disebut malam - saya tidak bisa mengatakan dengan pasti dari jam berapa. Sampai suatu siang ada konferensi yang membahas masalah-masalah penting pekerjaan universitas. Dalam pidato sehari-hari, kami sering menggunakan frasa "hingga satu jam". Jam berapa hari gereja dimulai? Saya membaca bahwa kebaktian malam di bait suci sudah menjadi milik besok. Apakah ini berarti hari puasa dimulai sebelum jam lima sore pada hari Selasa dan Kamis? Misalnya, dalam bahasa Rusia mereka mengatakan "jam dua pagi", tetapi hampir selalu - "jam empat pagi", dengan kata lain, jam empat sudah pagi, meskipun di musim dingin di sisi lain dari jendela saat ini. Menurut pembagian ini, hari dibagi menjadi empat interval yang sama sepanjang masing-masing 6 jam. "pada jam ini dan itu" digunakan dalam arti "pada saat ini dan itu dari setiap proses"). Dalam kasus genitif, bentuk yang setara adalah: "sekitar satu jam" dan "sekitar satu jam", "hingga satu jam" dan "apakah Yekaterinburg merayakan Hari Peringatan Holocaust Internasional pada 26 Januari 2020 15:58. Juni 2015. 159257. Bagaimana membagi waktu 24 jam dengan benar menjadi pagi/siang/sore/malam? BahasaEtiketMasyarakatIlmu. Balas Jawaban lain dari penulis. Pada usia berapa seorang wanita bisa disebut wanita? Dan jam berapa sore, malam dimulai untuk mereka? Jam sebelas pagi, tapi jam dua belas sudah siang - yang berarti batas antara pagi dan sore datang setelah jam sepuluh.
“Ayo kita bertemu besok pagi”, “mari kita saling menelepon di pagi hari”… Kami cukup sering menggunakan ungkapan seperti itu, baru kemudian ternyata pagi setiap orang dimulai dan diakhiri pada waktu yang berbeda. Berapa banyak waktu yang benar-benar dapat dipertimbangkan di pagi hari?
Nyatanya, sulit untuk mengatakan dengan pasti kapan pagi dimulai. Ada banyak definisi - rakyat, astronomi, resmi - dan masing-masing mendefinisikan batas antara waktu dalam sehari dengan caranya sendiri. Beberapa orang umumnya menggunakan prinsip sederhana "Ketika kamu bangun, maka sudah pagi", jadi ternyata bagi seseorang pagi adalah jam lima sore.
Sampai seseorang mulai menggunakan pencahayaan buatan, Pagi dimulai saat matahari terbit dan sore hari saat matahari terbenam. Lamanya siang hari menentukan panjang hari "kerja". Beberapa orang masih menggunakan perbedaan ini, tetapi waktu matahari terbit dan terbenam bergeser tergantung pada waktu tahun - pembagian waktu terlalu kabur. Selain itu, tidak jelas bagaimana menarik garis antara sore dan malam, pagi dan sore. Artinya, jelas kapan pagi dimulai, tetapi tidak mungkin untuk menentukan secara objektif kapan pagi berakhir dan harinya tiba.
Selain itu, setiap bahasa memiliki bahasanya sendiri mengatur ekspresi yang terkait dengan waktu hari. Misalnya, dalam bahasa Rusia mereka mengatakan "jam dua pagi", tetapi dalam banyak kasus - "jam empat pagi", yaitu jam empat sudah pagi, meskipun di musim dingin masih bisa gelap di luar saat ini. Namun, sayangnya, konstruksi deskriptif seperti itu tidak membantu membedakan dengan jelas antara pagi dan siang, sore dan malam: kebetulan seseorang terbiasa mengatakan "tiga pagi", dan seseorang - "tiga pagi".
Dan di banyak negara berbahasa Inggris (dan tidak hanya), biasanya digunakan format waktu 12 jam, dan bagi hari menjadi hanya dua periode - sebelum tengah hari (a.m., ante meridiem) dan setelah tengah hari (p.m., post meridiem). Mereka tidak biasa menggunakan konstruksi deskriptif (walaupun ini tidak berarti bahwa mereka tidak menggunakannya sama sekali), sehingga masalah pembagian waktu tetap ada.
Jadi ternyata di setiap negara, bahkan setiap orang punya sendiri persepsi subjektif dari waktu hari terkait dengan kebiasaan negara dan rutinitas hariannya sendiri. Misalnya, sebagian besar pekerja kantoran mengasosiasikan pagi dengan awal hari kerja, siang dengan istirahat makan siang, dan sore dengan akhir hari kerja.
Tapi tetap saja - apakah mungkin untuk membawanya sistem tunggal, dan membedakan waktu dalam sehari untuk memahami dengan jelas kapan pagi dimulai dan berakhir? Dengan begitu banyak kesalahpahaman bisa dihindari!
Di sebagian besar negara Eropa, satu pembagian hari diadopsi. Menurut pembagian ini, hari dibagi menjadi empat interval yang sama masing-masing enam jam. Ternyata waktu dalam sehari didistribusikan sebagai berikut:
- dari 0 hingga 6 jam - malam
- 6 pagi sampai 12 siang - pagi
- dari 12 hingga 18 jam - hari
- dari pukul 18:00 hingga 24:00 - malam
Masuk akal untuk menggunakan sistem seperti itu, misalnya, dalam komunikasi bisnis, bila perlu 100% yakin bahwa pagi pelanggan dan pelaku bertepatan: kebetulan kontraktor yakin bahwa dia mengirim pekerjaan ke pelanggan di pagi hari, sesuai kesepakatan, dan waktu pelanggan sudah siang. Dan bagaimana Anda bisa memahami siapa yang benar dan siapa yang salah jika setiap orang menilai dengan kriteria mereka sendiri? Untuk ini, diperlukan sistem pan-Eropa - agar tidak heran Kapan pagi berakhir dan hari dimulai?
Hari adalah konsep yang ambigu. "Hari" dapat dipahami sebagai pagi hari berikutnya atau sebagai waktu makan siang, yaitu siang hari. Dalam pengertian biasa, siang dimulai pada pukul 12 dan berakhir pada pukul 17, saat ini bahkan tidak disarankan untuk berjemur di hari yang panas. Tetapi awal hari baru bervariasi untuk setiap orang dalam batas yang berbeda.
Jam berapa kamu suka memulai harimu? Pada hari kerja, sedikit bergantung pada keinginan Anda, karena jika Anda harus bangun jam 6, meski mengantuk, Anda akan melakukannya. Bagaimana di akhir pekan? Di sini, kemungkinan besar, hari dimulai pada waktu yang berbeda, tergantung kapan Anda bangun.
Padahal, bangun jam 6-8 pagi adalah salah satu yang paling banyak pilihan terbaik mulai hari. Menurut dokter, orang yang bangun saat ini merasakan gelombang kekuatan dan energi maksimum, yang pertama-tama memengaruhi efisiensi hari yang akan datang dan kesehatan seluruh organisme. Namun penting juga untuk diperhatikan bahwa idealnya tidur harus berlangsung minimal 8 jam, jadi Anda harus tidur lebih awal. Oleh karena itu, jika Anda tidak bisa bangun sebelum jam 9 pagi, maka jangan kesal, karena ini juga ada kelebihannya. Misalnya, Anda pergi tidur sekitar jam 12 pagi, yang berarti Anda punya waktu untuk melakukan banyak hal penting di malam hari, karena sebagian besar ide muluk datang kepada sebagian orang pada waktu seperti ini.
Di zaman kita ini, bangun tidur terutama di akhir pekan pada waktu tertentu cukup sulit, terlebih lagi kita tidak boleh lupa bahwa ada orang yang berhubungan dengan burung hantu yang baru bisa tertidur setelah jam 12 malam. Keributan, banyaknya kasus, kecenderungan jam kerja yang tidak teratur, cuaca yang tidak stabil - semua ini mengarah pada fakta bahwa kita tidak selalu dapat mengontrol awal hari kita. Tentu saja, yang terbaik adalah membuat aturan untuk tidak bangun lebih dari 11-12 jam, karena dokter mengatakan bahwa kemungkinan menjalani gaya hidup sehat dan aktif dalam mode ini jauh lebih sedikit. Ada banyak teknik untuk menstabilkan waktu mulai hari Anda. Misalnya, Anda dapat melatih diri untuk tidur dan bangun pada waktu yang sama, awalnya dengan jam alarm.
Pertanyaan yang agak relevan dalam topik ini adalah "Apa cara terbaik untuk memulai hari Anda?" Pertama-tama, saya ingin mencatat bahwa, terlepas dari semua aturannya, yang terbaik adalah memulai hari Anda dengan tidur malam yang nyenyak, karena ini adalah hal terpenting untuk keberhasilan implementasi bisnis selanjutnya. Karena itu, jika untuk ini Anda harus mengorbankan urusan malam, jangan ragu itu sepadan. Selain itu, komponen integral dari hari yang sukses adalah senam pagi. Jika Anda memiliki kesempatan untuk lari pagi, maka Anda akan mengisi tubuh Anda dengan lebih banyak energi dan terjaga.
Penting untuk memulai hari Anda dengan emosi positif, karena, seperti yang Anda ketahui, kita sendiri mencontohkan realitas kita. Tetapi untuk melakukan ini tidak semudah kelihatannya pada pandangan pertama. Kita semua adalah manusia, dan kita cenderung tertidur dengan banyak kekhawatiran tentang situasi ini atau itu, dan jika masih ada keadaan depresi, maka di pagi hari biasanya Anda bisa bangun dengan "kepala berat". Dan jika Anda bangun dalam suasana hati yang buruk, pertimbangkan bahwa sepanjang hari akan menjadi "serba salah". Ada cara unik untuk membantu Anda mendapatkan suasana hati yang baik dan berkontribusi pada hari yang baik. Pertama, sebelum tidur, cobalah memikirkan masalah dan urusan yang menumpuk di siang hari untuk pergi tidur, seperti yang mereka katakan, dengan "kepala kosong". Tutup mata Anda dan bayangkan dengan sangat detail hari esok Anda seperti yang Anda inginkan. Dan hanya itu, setelah itu Anda bisa tertidur. Sejak pertama kali teknik ini tidak selalu berhasil, sangat penting untuk menyesuaikan secara emosional pada saat visualisasi.
Terakhir, saya ingin memberikan contoh dari pengalaman pribadi. Saya dulu jarang bangun di akhir pekan sekitar jam 11-12, dan terkadang lebih lambat. Baru-baru ini, saya mulai membiasakan diri untuk bangun paling lambat jam 10, rutin berolahraga dan mencoba menyongsong awal hari dengan suasana hati yang baik. Anehnya, lebih banyak kekuatan dan keinginan untuk melakukan sesuatu muncul. Semoga harimu menyenangkan!
Setelah mempertimbangkan masalah ini, kami sampai pada kesimpulan berikut:
Undang-undang saat ini tidak mewajibkan pemberi kerja untuk melakukan pembayaran tambahan kepada karyawan yang bekerja pada shift malam.
Alasan untuk kesimpulan:
Pasal 149 Kode Perburuhan Federasi Rusia mengatur bahwa ketika melakukan pekerjaan dalam kondisi yang menyimpang dari normal (ketika melakukan pekerjaan dengan berbagai kualifikasi, menggabungkan profesi (posisi), kerja lembur, bekerja di malam hari, akhir pekan dan hari libur tidak bekerja dan ketika melakukan pekerjaan dalam kondisi lain, menyimpang dari yang normal), karyawan diberikan pembayaran yang sesuai yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang berisi norma hukum perburuhan, kesepakatan bersama, perjanjian, peraturan daerah, kontrak kerja. Jumlah pembayaran yang ditetapkan oleh kesepakatan bersama, perjanjian, peraturan daerah, kontrak kerja tidak boleh lebih rendah dari yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang memuat norma-norma hukum perburuhan.
Pada saat yang sama, Kode Perburuhan Federasi Rusia tidak menyebutkan yang namanya shift malam, dan tidak menetapkan kewajiban pemberi kerja untuk membayar jumlah yang meningkat untuk pekerjaan pada shift malam.
Sebelumnya, pembayaran tambahan untuk bekerja pada shift malam sebesar 20% diatur dalam pasal 9 resolusi Komite Sentral CPSU, Dewan Menteri Uni Soviet dan Dewan Perdagangan Pusat Seluruh Serikat. Serikat pekerja tertanggal 12 Februari 1987 N 194 (selanjutnya - Resolusi N 194). Tata cara pengangkatannya ditentukan dengan Penjelasan “Tentang tata cara penerapan pembayaran tambahan dan pemberian cuti tambahan untuk bekerja pada shift sore dan malam, diatur dengan Keputusan Komite Sentral CPSU, Dewan Menteri Uni Soviet dan Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tanggal 12 Februari 1987 N 194”, disetujui oleh Keputusan Komite Negara Uni Soviet untuk Perburuhan dan Sekretariat Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tanggal 05/07/1987 N 294/14-38.
Namun, resolusi tersebut sebenarnya tidak tunduk pada aplikasi sejak tanggal berlakunya Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 22 Juli 2008 N 554, yang menetapkan kenaikan upah minimum untuk kerja malam (lihat juga putusan Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 12 November 2008 N GKPI08-2113 , surat Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia dan Rostrud tanggal 28 Oktober 2009 N 3201-6-1), dan secara resmi diakui tidak berlaku di wilayah Federasi Rusia berdasarkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 28 April 2011 N 332.
Oleh karena itu, pembayaran tambahan untuk bekerja di malam hari harus dilakukan hanya jika ini diatur oleh peraturan daerah, kesepakatan bersama, kesepakatan atau kontrak kerja dengan karyawan (Pasal 8 dan 9 Kode Perburuhan Federasi Rusia). ). Dalam hal ini, dasar dan tata cara untuk menerapkan pembayaran tambahan untuk pekerjaan di malam hari ditentukan oleh ketentuan peraturan daerah itu sendiri (kesepakatan bersama, kesepakatan, kontrak kerja).
Jawaban yang disiapkan:
Jasa Ahli Konsultasi Hukum GARANT
Chernova Anastasia
Kontrol kualitas respons:
Reviewer Jasa Konsultasi Hukum GARANT
Komarova Victoria
Materi disusun berdasarkan konsultasi tertulis individu yang disediakan sebagai bagian dari layanan Konsultasi Hukum.
Pembayaran tambahan untuk bekerja pada shift sore dan malam
Kode Perburuhan Federasi Rusia tidak memuat definisi konsep "malam hari" dan "malam hari".shift” dan tidak mengatur kewajiban pemberi kerja untuk menetapkan kenaikan upahdi waktu malam.
Sebelumnya, pembayaran tambahan untuk bekerja pada shift malam diatur oleh Keputusan Komite Sentral CPSU, Dewan Menteri Uni Soviet, Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tertanggal 12 Februari 1987 No. 194 " Tentang transisi asosiasi, perusahaan dan organisasi industri dan sektor ekonomi nasional lainnya ke mode operasi multi-pergeseran untuk meningkatkan efisiensi produksi”. Keputusan ini menjadi tidak berlaku sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 28 April 2011 No. 332.
Sesuai dengan Seni. 96 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, waktu malam dianggap dari jam 22 malam sampai jam 6 pagi. Untuk mengurangi faktor-faktor yang merugikan dari bekerja pada malam hari, ada aturan yang menyatakan bahwa durasi kerja (shift) pada malam hari dikurangi satu jam tanpa kerja lebih lanjut. Sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, shift dianggap sebagai shift malam di mana setidaknya setengah dari waktu kerja jatuh pada malam hari. Durasi kerja malam hari dapat disamakan dengan kerja siang hari hanya dalam kasus di mana hal ini disebabkan oleh kondisi produksi (misalnya, dalam kerja shift dengan minggu kerja 6 hari; dalam produksi terus menerus, dll.).
Jam kerja di malam hari tidak dikurangi untuk karyawan yang telah ditetapkan batas waktu kerjanya yang dikurangi. Selain pengecualian untuk aturan ini di Bagian 3 Seni. 96 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan bahwa durasi kerja di malam hari tidak berkurang meskipun karyawan dipekerjakan khusus untuk bekerja di malam hari. Kode Perburuhan Federasi Rusia hanya berisi perkiraan daftar pekerja yang tidak boleh bekerja di malam hari.
Pekerjaan di malam hari dibayar dengan tarif yang dinaikkan yang ditetapkan oleh kesepakatan bersama (peraturan remunerasi) organisasi, tetapi tidak lebih rendah dari yang ditentukan oleh hukum.
Pasal 154 Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan bahwa setiap jam kerja di malam hari dibayar dengan tarif yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerjaan dalam kondisi normal, tetapi tidak lebih rendah dari tarif yang ditetapkan oleh undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya. Artinya, untuk setiap jam kerja pada malam hari, karyawan berhak atas pembayaran tambahan.
Kenaikan upah minimum untuk kerja malam ditetapkan dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 22 Juli 2008 No. 554 “Tentang kenaikan upah minimum untuk kerja malam”. Nilai ini adalah 20% dari tarif per jam (gaji per jam) untuk setiap jam kerja di malam hari. Dan ukuran kenaikan tertentu ditetapkan oleh pemberi kerja, dengan mempertimbangkan pendapat badan perwakilan karyawan, kesepakatan bersama atau tenaga kerja.
Durasi kerja malam disamakan dengan durasi kerja siang hari jika diperlukan karena kondisi kerja, serta kerja shift dengan enam hari kerja seminggu dengan satu hari libur. Daftar karya semacam itu dapat ditentukan oleh kesepakatan bersama, tindakan normatif lokal.
Baca juga: Pajak penghasilan pribadi tidak dipotong dari karyawan yang diberhentikan
Mari kita lihat sebuah contoh. Organisasi, sesuai dengan ketentuan kesepakatan bersama, memberikan pembayaran tambahan kepada karyawan untuk bekerja pada shift malam. Kesepakatan bersama menetapkan biaya tambahan 20% untuk kerja shift malam, yang berlangsung selama 10 jam: dari 22 hingga 8 jam. Gaji resmi seorang karyawan adalah 12.600 rubel. per bulan. Jadwal shift, yang merupakan lampiran kesepakatan bersama, menetapkan bahwa karyawan tersebut bekerja empat hari pada shift malam setiap minggu ganjil dengan tetap mempertahankan 40 jam kerja seminggu dengan memberikan tiga hari libur. Sesuai dengan time sheet, karyawan ini bekerja pada Maret 2011 dengan shift delapan malam.
Menurut Seni. 154 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, setiap jam kerja di malam hari dibayar dengan tarif yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerjaan dalam kondisi normal, tetapi tidak lebih rendah dari tarif yang ditetapkan oleh undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya.
Besaran spesifik kenaikan ditetapkan oleh pemberi kerja, dengan mempertimbangkan pendapat badan perwakilan pekerja, kesepakatan bersama, kontrak kerja. Pembayaran tambahan untuk seorang karyawan untuk bekerja di malam hari, dihitung berdasarkan ketentuan perjanjian bersama, adalah 1.200 rubel. (12.600 rubel 168 jam x 20% x 10 jam x 8 hari, di mana 168 jam adalah jumlah jam kerja di bulan Oktober). Akibatnya, gaji karyawan untuk bulan Maret akan menjadi 13.800 rubel. (12600 rubel + 1200 rubel).
Adapun jumlah pembayaran tambahan untuk pekerjaan di malam hari, untuk tujuan perpajakan atas keuntungan, mereka berhubungan dengan biaya tenaga kerja hanya sejauh dibuat sesuai dengan undang-undang. Federasi Rusia sesuai dengan paragraf 3 Seni. 255 dari Kode Pajak Federasi Rusia. Pasal 96 Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan bahwa waktu dari jam 10 malam sampai jam 6 pagi diakui sebagai waktu malam. Akibatnya, jumlah pembayaran tambahan untuk kerja malam sesuai dengan norma ini harus 960 rubel dalam situasi yang sedang dipertimbangkan. (12600 rubel 168 jam x x 20% x 8 jam x 8 hari). Dalam jumlah ini, pembayaran tambahan kepada karyawan untuk bekerja di malam hari merupakan pengeluaran yang masuk akal (dibenarkan secara ekonomi) dan mengurangi pendapatan yang diterima dalam akuntansi pajak sesuai dengan norma paragraf 1 Seni. 252, paragraf. 2 p.2 seni. 253 dan paragraf 3 Seni. 255 dari Kode Pajak Federasi Rusia.
Pembayaran tambahan kepada karyawan untuk bekerja dari 6 hingga 8 jam sejumlah 240 rubel. (1200 rubel - 960 rubel) tidak diakui sebagai pengeluaran yang dapat dibenarkan secara ekonomi dan tidak diperhitungkan untuk tujuan pajak penghasilan.
Jika organisasi menggunakan ringkasan akuntansi jam kerja untuk kategori karyawan tertentu (misalnya, pengemudi, satpam), di mana bagian dari hari kerja (kurang dari setengah) jatuh pada malam hari dan pekerjaan tidak bergilir atau enam hari, maka jam malam harus dipertimbangkan secara terpisah. Dan itulah kenapa.
Seperti yang Anda ketahui, Kode Perburuhan Federasi Rusia mewajibkan pembayaran untuk setiap jam kerja di malam hari dalam jumlah yang meningkat dibandingkan dengan bekerja dalam kondisi normal dalam jumlah minimal 20% dari tingkat upah per jam (bagian per jam dari gaji) . Namun, tidak ada indikasi langsung bahwa pembayaran tambahan untuk kerja malam dan tarif terpisah harus ditetapkan secara terpisah dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia. Oleh karena itu, saat menetapkan tarif per jam, dapat dihitung dengan memperhitungkan pembayaran tambahan untuk kerja malam. Pada saat yang sama, opsi untuk menetapkan upah per jam ini sangat tidak nyaman, terutama jika karyawan dipekerjakan tidak hanya pada malam hari. Selain itu, dalam hal inspeksi oleh inspektorat ketenagakerjaan, setiap kali perlu dikonfirmasi fakta kenaikan gaji untuk bekerja pada malam hari dengan perhitungan. Oleh karena itu, akan lebih mudah untuk menetapkan tarif terpisah dan biaya tambahan terpisah untuk kerja malam.
Dalam praktiknya, ada kasus ketika pemberi kerja memasukkan pembayaran tambahan untuk kerja malam ke dalam bonus bulanan. Konsekuensi dari tindakan tersebut sedemikian rupa sehingga dimasukkannya pembayaran tambahan untuk waktu malam dalam premi bulanan akan menyebabkan distorsi makna Bagian 1 Seni. 129 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang dengan jelas membedakan pembayaran kompensasi, salah satu ragamnya adalah pembayaran tambahan untuk bekerja di malam hari, dari pembayaran bonus yang merupakan bagian dari pembayaran insentif.
Pasal 149 Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang menetapkan fitur upah pada malam hari, dimaksudkan untuk memberi kompensasi kepada karyawan atas kinerja pekerjaan dalam kondisi yang menyimpang dari kondisi kerja normal. Aktivitas kerja di malam hari membutuhkan upaya tambahan tertentu dari karyawan, karena secara biologis malam hari adalah waktu istirahat. Oleh karena itu, peningkatan pembayaran untuk pekerjaan pada saat seperti itu tidak dikaitkan oleh pembuat undang-undang dengan pencapaian hasil produksi apa pun atau penyelesaian tugas yang ditetapkan. Fakta melakukan pekerjaan di malam hari memberi karyawan hak untuk menerima pembayaran tambahan dalam jumlah yang meningkat dan tidak terkait dengan kriteria yang menentukan pembayaran bonus.
Adapun biaya tambahan untuk waktu malam, analisis Seni. 154 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia memungkinkan kita untuk menarik kesimpulan berikut: dalam jumlah yang meningkat, bukan kemungkinan untuk terlibat dalam pekerjaan pada malam hari yang dibayar, tetapi secara langsung setiap jam kerja yang sebenarnya.
Oleh karena itu, majikan harus menentukan berapa kenaikan gaji untuk satu jam malam. Kemungkinan membayar pekerjaan di malam hari dengan cara lain tidak diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan. Artinya, pemberi kerja tidak berhak menetapkan jumlah tetap untuk pekerjaan malam hari yang dapat dibayar, misalnya untuk keterampilan profesional, kelas, pekerjaan dengan informasi yang merupakan rahasia negara, dll. untuk menetapkan jumlah pembayaran tertentu per jam kerja, dikalikan dengan jumlah jam kerja.
Baca juga: Apa yang dimaksud dengan penyakit akibat kerja akut
Bentuk dan tata cara yang berbeda untuk membayar pekerjaan pada malam hari akan menjadi pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan, yaitu Art. 154 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan dapat memerlukan tanggung jawab administratif sesuai dengan Art. 5.27 dari Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia.
Dengan demikian, upah dalam jumlah yang meningkat untuk kerja malam tidak dapat dianggap sebagai bagian dari bonus. Harus diingat bahwa wanita hamil dan pekerja di bawah usia 18 tahun, wanita dengan anak di bawah usia tiga tahun, penyandang cacat, pekerja dengan anak cacat, pekerja yang merawat anggota keluarga yang sakit sesuai dengan surat keterangan dokter, ibu dan ayah (wali) membesarkan anak-anak di bawah usia lima tahun tanpa pasangan. Menurut Seni. 96 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, pekerja tersebut dapat terlibat dalam kerja malam hanya dengan persetujuan tertulis mereka, dan juga dengan syarat bahwa pekerjaan tersebut tidak dilarang bagi mereka karena alasan medis.
Juga tentang topik ini:
Kami memperkenalkan operasi multi-shift di perusahaan. beri tahu saya dalam kasus apa pembayaran diperlukan untuk bekerja di malam hari
"Layanan personalia dan manajemen personalia perusahaan", 2007, N 4
Pertanyaan: Kami memperkenalkan operasi multi-shift di perusahaan. Beri tahu saya dalam kasus apa Anda perlu membayar pekerjaan di malam hari.
P.Yu.Proshkina, St. Petersburg
Jawaban: Kode Perburuhan Federasi Rusia tidak menentukan jam kerja apa yang harus dianggap malam, masing-masing, tidak ada indikasi langsung tentang kewajiban majikan untuk membayar waktu malam.
Namun, dalam Seni. 149 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, daftar perkiraan pekerjaan yang dilakukan dalam kondisi yang menyimpang dari normal diberikan (penampilan pekerjaan dari berbagai kualifikasi, kombinasi profesi (posisi), kerja lembur, kerja di malam hari, akhir pekan dan non- hari libur kerja dan pelaksanaan pekerjaan dalam kondisi lain yang menyimpang dari keadaan normal).
Menurut interpretasi Presidium Mahkamah Agung Federasi Rusia dalam Putusan No. 48pv-03 tanggal 19 November 2003, kondisi kerja pada shift malam adalah penyimpangan yang sama dari kondisi kerja normal seperti kondisi kerja pada shift malam. Oleh karena itu, bekerja pada shift malam membutuhkan gaji yang lebih tinggi.
Berapa banyak yang harus dibayar dalam kasus ini? Sebagai berikut dari Art. 149 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, pembayaran tersebut harus dilakukan dalam jumlah yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang berisi norma hukum perburuhan, kesepakatan bersama, perjanjian, peraturan daerah, kontrak kerja.
Tindakan hukum semacam itu adalah Keputusan Komite Sentral CPSU, Dewan Menteri Uni Soviet dan Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tanggal 12 Februari 1987 N 194 “Tentang transisi asosiasi, perusahaan dan organisasi dari industri dan sektor ekonomi nasional lainnya ke mode operasi multi-shift untuk meningkatkan efisiensi produksi”. Menurut paragraf 9 Keputusan tersebut, pembayaran tambahan untuk pekerjaan pada shift malam harus sebesar 20 persen dari tarif per jam (gaji resmi) untuk setiap jam kerja.
Norma ini, terlepas dari kenyataan bahwa itu diadopsi jauh sebelum berlakunya Kode Perburuhan Federasi Rusia, berlaku, yang dikonfirmasi oleh Keputusan Presidium Mahkamah Agung Federasi Rusia 19 November yang telah disebutkan. , 2003 N 48pv-03.
Perhatikan bahwa dari isi Keputusan ini dapat disimpulkan bahwa kenaikan gaji bukan untuk semua karyawan yang bekerja di malam hari, tetapi hanya untuk mereka yang bekerja dalam mode multi shift (mode kerja dua atau tiga shift). Karyawan yang memiliki rezim kerja berbeda tidak berhak atas kenaikan gaji, meskipun mereka bekerja pada malam hari.
Biaya tambahan 20 persen untuk kerja malam bagi pekerja multi-shift adalah jaminan minimum legal. Kesepakatan bersama, kesepakatan, tindakan normatif lokal, kontrak kerja dapat menetapkan jumlah pembayaran yang lebih tinggi.
Saat menentukan batas waktu untuk malam hari, seseorang harus berpedoman pada Penjelasan Komite Negara untuk Perburuhan Uni Soviet, Sekretariat Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tanggal 7 Mei 1987 N 14 / 14-38 " Tentang prosedur penerapan biaya tambahan dan pemberian hari libur tambahan untuk bekerja pada shift sore dan malam, diatur oleh Keputusan Komite Sentral CPSU, Dewan Menteri Uni Soviet dan Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tertanggal 12 Februari , 1987 N 194 "<1>. Menurut Klarifikasi ini, shift tepat sebelum shift malam dianggap shift malam. Kode Perburuhan Federasi Rusia mengakui waktu malam dari jam 10 malam sampai jam 6 pagi (Pasal 96). Awal shift malam tergantung pada jumlah shift yang diterima, serta akhir shift yang diakui sebagai shift siang.
<1>Disetujui Keputusan Komite Negara Uni Soviet tentang Perburuhan dan Urusan Sosial dan Sekretariat Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tanggal 7 Mei 1987 N 294 / 14-38.
Konsultan Hukum
pengacara kantor hukum V.M. Kalinina
Ditandatangani untuk dicetak
Ketentuan pembayaran untuk jam kerja sore dan malam
Apa itu kerja malam dan bagaimana cara pembayarannya?
Menurut Seni. 96 dari Kode Perburuhan, waktu malam dihitung dari pukul 22.00 hingga 6.00 pagi. Pekerjaan selama periode ini diakui sebagai pekerjaan di malam hari. Kontrak kerja menentukan jam kerja; karyawan yang menandatangani kontrak juga menandatangani persetujuannya untuk bekerja di malam hari.
Menurut Pasal 154 Kode Perburuhan, seorang karyawan yang bekerja selama jangka waktu tertentu dapat mengandalkan pembayaran tambahan untuk setiap jam kerja. Pasal ini mengacu pada Peraturan Pemerintah No. 554 tanggal 22/07/2008, yang menyatakan bahwa biaya tambahan minimum adalah 20% dari tarif per jam atau gaji yang dihitung selama 1 jam.
Badan eksekutif telah menetapkan batas bawah yang tidak boleh dilampaui oleh pemberi kerja. Tetapi batas atas bisa lebih tinggi jika disetujui di:
- Kesepakatan bersama;
Artinya, organisasi itu sendiri dapat menaikkan biaya tambahan untuk karyawannya. Ini tentang tentang biaya tambahan untuk jam tangan itu sendiri, dan bukan untuk karakteristik kualitas, misalnya biaya tambahan tidak dipengaruhi oleh seberapa banyak produk yang dihasilkan karyawan.
Saya setuju dengan jawaban Nikita Galaiko di atas! Saya bertanya pada diri sendiri pertanyaan ini di sekolah. Di salah satu dari banyak buku tentang etiket, saya menemukan pembagian seperti itu: dari 0.00 hingga 6.00, dari 6.00 hingga 12.00, dari 12.00 hingga 18.00, dari 18.00 hingga 0.00. Saya tidak tahu apakah semua orang menganut "teori" ini, seberapa benar itu.
Pagi dari jam 5.00 sampai 11.00. Sore jam 17.00 sampai 23.00. Siang dan malam, masing-masing, mulai pukul 11.00 hingga 17.00 dan mulai pukul 23.00 hingga 5.00. Namun, tidak ada pembagian waktu yang jelas. Itu sangat tergantung pada jenis dan tujuan kegiatan. Misalnya, menelepon seseorang setelah pukul 21.00 tidak sopan, hanya dalam keadaan darurat, atau sangat dekat. Atau dengan pengaturan sebelumnya. Dll
Saat pagi berakhir dan hari dimulai
Nyatanya, sulit untuk mengatakan dengan pasti kapan pagi dimulai. Ada banyak definisi - rakyat, astronomi, resmi - dan masing-masing mendefinisikan batas antara waktu dalam sehari dengan caranya sendiri. Beberapa orang umumnya menggunakan prinsip sederhana "Ketika kamu bangun, maka sudah pagi", jadi ternyata bagi seseorang pagi adalah jam lima sore.
Dan di banyak negara berbahasa Inggris (dan tidak hanya), biasanya digunakan format waktu 12 jam, dan bagi hari hanya menjadi dua periode - sebelum tengah hari (a.m., ante meridiem) dan sore hari (p.m., post meridiem). Mereka tidak biasa menggunakan konstruksi deskriptif (walaupun ini tidak berarti bahwa mereka tidak menggunakannya sama sekali), sehingga masalah pembagian waktu tetap ada.
Dari jam berapa sampai berapa jam sehari, malam, pagi atau sore hari berlangsung
Nyatanya, tidak diragukan lagi berapa lama pagi dianggap, ketika pagi dimulai, itu sulit. Ada banyak definisi - rakyat, astronomi, resmi - dan masing-masing mendefinisikan batas antara waktu dalam sehari dengan caranya sendiri. Beberapa orang umumnya menggunakan prinsip sederhana “Bangun, maka sudah pagi”, jadi ternyata bagi seseorang pagi adalah jam lima sore.
Cara membagi 24 jam menjadi pagi dengan benar Saya setuju dengan jawaban Nikita Galaiko di atas! Saya bertanya pada diri sendiri pertanyaan ini di sekolah. Di salah satu dari banyak buku tentang etiket, saya menemukan pembagian seperti itu: dari 0.00 hingga 6.00, dari 6.00 hingga 12.00, dari 12.00 hingga 18.00, dari 18.00 hingga 0.00. Saya tidak tahu apakah semua orang menganut "teori" ini, seberapa benar itu.
Jam berapa malam
Sebagian besar dari kita tinggal di bangunan apartemen dan harus tahan dengan kedap suara yang agak buruk. Kemampuan mendengar seperti itu menghantui musik yang keras, pertengkaran yang ribut, suara perbaikan. Namun jangan buru-buru merusak hubungan dengan tetangga dengan mencoba menjelaskan sikap Anda terhadap apa yang terjadi di balik pintu mereka. Ada norma yang dengannya Anda dapat membuat kebisingan di apartemen Anda sendiri, tetapi dalam jangka waktu tertentu. Mari kita cari tahu kapan ini tidak mengancam tanggung jawab.
Sampai seseorang mulai menggunakan pencahayaan buatan, Pagi dimulai saat matahari terbit dan sore dimulai saat matahari terbenam. Lamanya siang hari menentukan panjang hari "kerja". Beberapa orang masih menggunakan perbedaan seperti itu, tetapi waktu fajar dan matahari terbenam berubah tergantung pada waktu tahun - pembagian waktu terlalu kabur. Selain itu, tidak jelas bagaimana menarik garis antara sore dan malam, pagi dan sore. Artinya, jelas kapan pagi dimulai, tetapi tidak mungkin untuk menentukan secara objektif kapan pagi berakhir dan harinya tiba.
Jam berapa malam dimulai
Kedua, ada yang namanya waktu. Dengan kata lain, pagi, siang, sore dan malam. Di sini pembagiannya tidak lagi sejelas paragraf sebelumnya. Hal ini disebabkan oleh persepsi subyektif hari ini oleh setiap orang dan bangsa yang berbeda. Ya, dan pengembangan teknis menghapus batasan antara konsep "pagi" dan "hari". Jika tadi pagi datang dengan matahari terbit, karena baru bisa mulai bekerja di jalan, sekarang dengan menggunakan penerangan jalan buatan, kerjakan udara segar bahkan mungkin di malam hari.
Leonida 05.10.2009 21:32: Maaf, tapi sehari sebelumnya - itu. Selasa dan Jumat malam? Sore mulai jam berapa? Dan satu hal lagi: pantang dengan persetujuan - tetapi suami saya tidak beriman, dia tidak mengerti ini sama sekali dan hanya merasa kesal setiap saat, tetapi pada saat yang sama saya ingin tetap berpuasa. Bagaimana menjadi?
Seberapa berisik Anda
Pada pertemuan Parlemen Yamal, para deputi melakukan perubahan undang-undang daerah tentang pelanggaran administratif. Seperti yang dijelaskan Nakanune.RU dalam layanan pers Dewan Legislatif Okrug Otonomi Yamal-Nenets, perubahan tersebut memengaruhi pasal yang mengatur tanggung jawab administratif untuk melakukan tindakan yang melanggar ketentraman dan ketenangan warga.
Setelah berlakunya Undang-Undang Wilayah Moskow tanggal 7 Maret 2014 No. 16/2014-OZ “Tentang Memastikan Keheningan di Wilayah Moskow”, denda karena tidak mematuhi keheningan telah meningkat secara signifikan. Selain larangan bekerja pada malam hari dan akhir pekan, ditambahkan larangan bekerja pada jam makan siang - mulai pukul 13:00 hingga 15:00.
Berapa banyak dan berapa banyak alkohol yang dijual di Federasi Rusia
- area pertanian kolektif dan pasar lain tempat perdagangan grosir dan eceran dilakukan;
- fasilitas strategis dan militer;
- stadion, resor ski, dan fasilitas olahraga lainnya;
- stasiun kereta api, udara, sungai dan bus;
- fasilitas industri, termasuk yang berpotensi membahayakan orang lain;
- tempat di mana sejumlah besar (lebih dari seratus orang) orang berkumpul (demonstrasi, unjuk rasa, dll.);
- pada jarak tertentu dari lembaga pendidikan(prasekolah, sekolah dan profesional);
- fasilitas perawatan kesehatan, termasuk yang digunakan untuk perawatan spa.
Tubuh pemerintah lokal berhak untuk menetapkan jarak di sekitar tempat-tempat yang ditunjukkan di mana larangan penjualan minuman "kuat" diberlakukan. Diasumsikan bahwa orang yang tertarik akan dapat membiasakan diri dengan keputusan yang diambil tentang masalah ini di situs web resmi kotamadya.
Siapa yang belajar di malam hari, siapa yang mulai jam berapa? Atau mengapa orang selalu melakukannya untuk diri mereka sendiri
Saat berbicara dengan manajemen, Anda dapat mencoba memindahkan hari kerja satu jam, mis. bekerja dengan 8. Bisakah kamu datang lebih awal?
Coba dan pilah melalui pilihan. Gadis kami ingin meninggalkan universitas - dia tidak punya waktu untuk bekerja. Namun, saya berbicara dengan siapa pun yang saya bisa dan menyelesaikan masalah tersebut. Saya datang ke kelas setiap waktu, saya menyerahkan semuanya tepat waktu. Saya juga tidak berganti pekerjaan. Hanya jadwalnya yang bergeser dan sepakat untuk keluar di akhir pekan.
Jam berapa Anda mulai bekerja? Rupanya, jam 10, jika Anda selesai jam 7 (sama seperti saya, sebenarnya :) - Anda tidak dapat bekerja dari jam 8 sampai jam 5 dalam hal ini? Anda akan terlambat, tetapi segalanya lebih baik daripada tidak sama sekali. Itu juga tergantung pada status universitas dan spesialisasinya - belajar di suatu tempat di Baumanka atau di Sekolah Tinggi Ekonomi Universitas Negeri adalah satu hal - di universitas berbayar untuk manajer pariwisata.
05 Agustus 2018 594