In v mnogih angleško govorečih (in ne samo) državah je na splošno običajno uporabljati 12 urni format časa, dan pa razdelimo le na dve obdobji – pred poldnevom (a.m., ante meridiem) in popoldne (p.m., post meridiem). Ni v navadi, da bi uporabljali opisne konstrukcije (čeprav to ne pomeni, da jih sploh ne uporabljajo), zato problem delitve dnevnega časa ostaja.
Kako pravilno razdeliti 24 ur na jutro
Zjutraj od 5.00 do 11.00. Večer od 17.00 do 23.00. Podnevi in ponoči od 11.00 do 17.00 in od 23.00 do 5.00. Vendar pa ni jasne delitve časa dneva. V veliki meri je odvisno od vrste in namena dejavnosti. Na primer, poklicati nekoga po 21. uri ni vljudno, samo v nujnih primerih ali zelo blizu. Ali po predhodnem dogovoru. itd
Kaj je dan in kako so razdeljeni na dele
Če jih pogledate, boste našli več interpretacij te besede. In prvi od odgovorov na vprašanje, kaj je dan, je taka definicija: časovna enota, ki je enaka približni vrednosti obdobja vrtenja planeta Zemlje okoli svoje osi. Zakaj približno? Ker ni sodo, ampak ima minute in celo sekunde. Če smo natančni, 23 ur 56 minut 4 sekunde. Razdelitev na sodo število delov ne deluje. Da, in do 24 ur ni dovolj.
Je dan dan ali manj? Koliko ur je dan
Če je hkrati dodan kvalifikacijski pridevnik, je lažje ugotoviti, kaj točno je povedano. Na primer, "svetlobni dan" jasno pomeni, da govorimo o dnevnih urah, ko niso potrebni dodatni viri umetne razsvetljave. Pri razlagi, kaj je dan, je priporočljivo takoj poudariti in pojasniti, da je veliko odvisno od specifične situacije in konteksta, sicer se lahko pojavi medsebojno nerazumevanje.
Ob kateri uri se začne dan
Precej pomembno vprašanje v tej temi je "Kateri je najboljši način za začetek dneva?" Najprej bi rad opozoril, da je kljub vsem pravilom dan najbolje začeti z dobrim spancem, saj je to najpomembnejše za uspešno izvedbo nadaljnjega poslovanja. Torej, če morate za to žrtvovati večerne zadeve, ne dvomite, da je vredno. Tudi sestavni del uspešnega dneva so jutranje vaje. Če imate možnost, da greste zjutraj na tek, potem boste svoje telo napolnili s še več energije in budnosti.
Sov jok
Pred večernim bogoslužjem je to dan strogega posta; lahko samo kruh, vodo, sadje itd. Darila potegnemo izpod jelke, komu preberemo napis in jih počasi in z občutkom razdelimo. 5. Prvi dan božiča. 7. januarja, na prvi dan božiča, ob 10.00 zjutraj božja liturgija. Rusi v tujini seveda poskušajo ne delati na prvi dan božiča - vzamejo si dopust itd.
Do kdaj zaželeti dobro jutro
V večini evropskih držav je sprejeta enotna delitev dneva. Po tej delitvi je dan razdeljen na štiri enake intervale po šest ur. V ruščini je implicitno predpostavljena enaka delitev kot v evropskih. Približno 4 dni lahko pride do manjših nihanj. Odgovor je preprost, v velikih podjetjih standard komunikacije s stranko. Izkazalo se je, da se morate spomniti, kaj se počne v velikih podjetjih. In tega ne vedo. Ker je skrivnost.
Jutro se začne ob kateri uri
V sodobnem poslovnem bontonu se zvečer, ne glede na položaj sonca, upošteva interval od 17.00 do 23-24. Večer je najbolj dragocen čas na televiziji, saj je v tem času pred televizorjem največ veliko število gledalci.
Ob kateri uri se začne večer zjutraj popoldne zvečer
Ta dogodek je sovpadel z dnevom zgodovinske in kulturne dediščine. In postala je skupaj s 65:55 starimi posestmi, rezidencami veleposlanikov, zgradbami ministrstev, pa tudi posameznikov, arhitekturna znamenitost, v katero smejo na svetlo večinoma le redki zaposleni.
Kateri čas dneva
Sestavil tabelo osebnih občutkov: Noč Jutro Dan Večer 24/0 1 2 3 4 5 6 7Kdaj se začne večer? Danes sem si mislil, ko sem šel ven vreči smeti: pet je pet zvečer ali pet popoldne? Kolegi, ali imate točen podatek, do kdaj je treba reči dobro jutro, nato dober dan in ob kateri uri se začne dober večer? Ni zelo pomembno, ampak samo zanimivo, ker sem nekoč našel napako pri tem vprašanju. Kot že omenjeno, se v vsakdanjem življenju izraz dan pogosto nadomesti z besedo dan, vsekakor pa v ruščini obstajajo besede za nedvoumno ločevanje pojmov "dan" (svetlobni dan) in "dan" (24 ur). ). Vprašanje 195380 Kako pravilno reči - štiri ure popoldne ali štiri ure zvečer? In če je, potem večera skoraj ni. Ker se večer pogosto imenuje noč - ne morem natančno reči, od katere ure. Do enih popoldne je potekala konferenca, na kateri so obravnavali pomembne probleme dela univerze. V pogovornem govoru pogosto uporabljamo izraz "do ene ure". Ob kateri uri se začne cerkveni dan? Prebral sem, da večerna služba v templju spada že na jutrišnji dan. Ali to pomeni, da se postni dan v torek in četrtek začne pred peto uro zvečer? Na primer, v ruskem jeziku pravijo "dve uri zjutraj", vendar skoraj vedno - "štiri ure zjutraj", z drugimi besedami, štiri ure je že jutro, čeprav pozimi na drugi strani okna ob tem času. Po tej razdelitvi je dan razdeljen na štiri enake intervale po 6 ur. »ob tej in tej uri« se uporablja v pomenu »ob takem in takem trenutku katerega koli postopek«). V rodilniku so enake oblike: »približno uro« in »približno uro«, »do ene ure« in »ali Jekaterinburg praznuje mednarodni dan spomina na holokavst 26. januarja 2020 15:58. Junij 2015. 159257. Kako pravilno razdeliti 24 ur na jutro/popoldne/večer/noč? LanguageEtiquetteSocietyScience. Odgovor Drugi odgovori avtorja. Pri kateri starosti lahko žensko imenujemo ženska? In ob kateri uri se pri njih začne večer, noč?Enajsta ura zjutraj, a dvanajst je že poldan - kar pomeni, da pride meja med jutrom in popoldnevom po deseti.
“Se dobimo jutri zjutraj”, “pokličemo se zjutraj”… Takšne fraze uporabljamo precej pogosto, le da se pogosto izkaže, da se vsako jutro začne in konča ob različnih urah. Koliko časa res lahko štejemo zjutraj?
Pravzaprav je težko nedvoumno reči, kdaj se začne jutro. Definicij je veliko – ljudskih, astronomskih, uradnih – in vsaka na svoj način določa meje med časi dneva. Nekateri ljudje na splošno uporabljajo preprost princip "Ko se zbudiš, je jutro", torej se izkaže, da je za nekoga jutro peta ura zvečer.
Dokler človek ni začel uporabljati umetne razsvetljave, Jutro se začne ob sončnem vzhodu, večer pa ob sončnem zahodu. Dolžina dnevne svetlobe je določala dolžino "delovnega" dneva. Nekateri še vedno uporabljajo to razlikovanje, vendar se čas sončnega vzhoda in zahoda spreminja glede na letni čas - delitev časa je preveč nejasna. Poleg tega ni jasno, kako potegniti mejo med večerom in nočjo, jutrom in popoldnevom. To pomeni, da je jasno, kdaj se jutro začne, vendar je nemogoče objektivno določiti, kdaj se konča in nastopi dan.
Poleg tega ima vsak jezik svojega niz izrazov, povezanih s časom dneva. Na primer, v ruščini pravijo "dve uri zjutraj", vendar v večini primerov - "štiri ure zjutraj", torej štiri ure je že jutro, čeprav je pozimi še vedno lahko zunaj je v tem času temno. Toda na žalost takšne opisne konstrukcije ne pomagajo jasno razlikovati med jutrom in popoldnevom, večerom in nočjo: zgodi se, da je nekdo navajen reči "tri zjutraj", nekdo pa "tri zjutraj".
In v mnogih angleško govorečih (in ne samo) državah je na splošno običajno uporabljati 12 urni format časa, dan pa razdelimo le na dve obdobji – pred poldnevom (a.m., ante meridiem) in popoldne (p.m., post meridiem). Ni v navadi, da bi uporabljali opisne konstrukcije (čeprav to ne pomeni, da jih sploh ne uporabljajo), zato problem delitve dnevnega časa ostaja.
Tako se izkaže, da ima v vsaki državi in celo vsak človek svojega subjektivno dojemanje časa dneva povezana z običaji države in lastno dnevno rutino. Na primer, večina pisarniških delavcev jutro povezuje z začetkom delovnega dne, popoldne z odmorom za kosilo in večer s koncem delovnega dne.
Ampak vseeno - ali ga je mogoče nekako spraviti v enotni sistem, in razlikovati med časi dneva, da bi jasno razumeli, kdaj se jutro začne in konča? Tako bi se lahko izognili številnim nesporazumom!
V večini evropskih držav je sprejeta enotna delitev dneva. Po tej delitvi se dan deli na štiri enake intervale po šest ur. Izkazalo se je, da so časi dneva razporejeni takole:
- od 0 do 6 ur - noč
- Od 6.00 do 12.00 - zjutraj
- od 12 do 18 ur - dan
- od 18.00 do 24.00 - zvečer
Takšen sistem je smiselno uporabiti na primer v poslovni komunikaciji, ko je treba biti 100-odstotno prepričan, da jutro stranke in izvajalca sovpada: zgodi se, da je izvajalec prepričan, da je delo poslal stranko zjutraj, po dogovoru, stranka pa je že dan. In kako razumeti, kdo ima prav in kdo ne, če vsak sodi po svojih merilih? Za to je potreben vseevropski sistem - da se ne čudimo Kdaj se konča jutro in začne dan?
Dan je dvoumen koncept. "Dan" lahko razumemo kot jutro naslednjega dne ali kot čas kosila, torej opoldne. V običajnem smislu se opoldne začne ob 12. uri in konča ob 17. V tem času se v vročih dneh sploh ne priporoča sončenje. Toda začetek novega dne se za vsakogar razlikuje v različnih mejah.
Ob kateri uri najraje začnete dan? Ob delavnikih je malo odvisno od vaše želje, kajti če morate kljub zaspanosti vstati ob 6ih, boste to storili. Kaj pa ob vikendih? Tukaj se najverjetneje dan začne ob drugi uri, odvisno od tega, kdaj se zbudite.
Pravzaprav je vstajanje ob 6-8 zjutraj eno najbolj najboljše možnosti začetek dneva. Po mnenju zdravnikov ljudje, ki ob tem času vstanejo, občutijo največji val moči in energije, kar vpliva predvsem na učinkovitost prihajajočega dne in zdravje celotnega organizma. Pomembno pa je tudi upoštevati, da bi moral spanec v idealnem primeru trajati vsaj 8 ur, zato boste morali v posteljo iti veliko prej. Torej, če ne morete vstati pred 9. uro zjutraj, potem ne bi smeli biti razburjeni, saj ima tudi to svoje prednosti. Na primer, greste spat okoli 12. ure zjutraj, kar pomeni, da imate čas, da zvečer opravite veliko pomembnih stvari, saj se nekaterim ob tem času poraja večina grandioznih idej.
V našem času je vstajanje ob določeni uri, zlasti med vikendi, precej težko, še več, ne smemo pozabiti, da obstajajo ljudje, povezani s sovami, ki lahko zaspijo šele po 12. uri ponoči. Vrvež, veliko število primerov, nagnjenost k nepravilnemu delovnemu času, nestabilno vreme - vse to vodi v dejstvo, da ne moremo vedno nadzorovati začetka našega dneva. Seveda je najbolje upoštevati pravilo, da se ne zbudite pozneje kot 11-12 ur, saj zdravniki pravijo, da so možnosti za zdrav in aktiven življenjski slog v tem načinu veliko manjše. Obstaja veliko tehnik za stabilizacijo začetnega časa dneva. Na primer, lahko se naučite, da greste spat in se zbudite ob istem času, najprej z budilko.
Precej pomembno vprašanje v tej temi je "Kateri je najboljši način za začetek dneva?" Najprej bi rad opozoril, da je kljub vsem pravilom dan najbolje začeti z dobrim spancem, saj je to najpomembnejše za uspešno izvedbo nadaljnjega poslovanja. Torej, če morate za to žrtvovati večerne zadeve, ne dvomite, da je vredno. Tudi sestavni del uspešnega dneva so jutranje vaje. Če imate možnost, da greste zjutraj na tek, potem boste svoje telo napolnili s še več energije in budnosti.
Dan je treba začeti s pozitivnimi čustvi, saj, kot veste, sami oblikujemo svojo realnost. Vendar to ni tako enostavno, kot se morda zdi na prvi pogled. Vsi smo ljudje in ponavadi zaspimo s številnimi skrbmi glede te ali one situacije, in če še vedno obstaja depresivno stanje, potem se zjutraj lahko na splošno zbudite s "težko glavo". In če se zbudite v slabem razpoloženju, pomislite, da bo cel dan šel "narobe". Obstaja edinstven način, ki vam bo pomagal do dobre volje in prispeval k dobremu dnevu. Najprej poskusite pred spanjem razmisliti o težavah in zadevah, ki so se nabrale čez dan, da bi šli spat, kot pravijo, s "prazno glavo". Zaprite oči in si do potankosti zamislite svoj jutri, kot bi si želeli. In to je to, potem lahko zaspiš. Od prvič ta tehnika ne deluje vedno, zelo pomembno je, da se čustveno prilagodite v času vizualizacije.
Na koncu bi rad dal primer iz osebnih izkušenj. Prej sem se med vikendi komaj zbujala okoli 11-12 ure, včasih pa tudi kasneje. Pred kratkim sem se začel navaditi, da vstanem najpozneje ob 10, redno delam vaje in poskušam začetek dneva dočakati v dobrem razpoloženju. Presenetljivo se je pojavilo veliko več moči in želje nekaj narediti. Imej lep dan!
Po preučitvi problematike smo prišli do naslednje ugotovitve:
Veljavna zakonodaja delodajalca ne zavezuje k dodatnim plačilom zaposlenim za delo v večerni izmeni.
Utemeljitev sklepa:
Člen 149 delovnega zakonika Ruske federacije določa, da pri opravljanju dela v pogojih, ki odstopajo od običajnih (pri opravljanju dela različnih kvalifikacij, združevanju poklicev (položajev), nadurnem delu, delu ponoči, ob vikendih in prostih dnevih ter kadar opravljanje dela v drugih pogojih, ki odstopajo od običajnih), delavec prejme ustrezna plačila, ki jih določa delovna zakonodaja in drugi regulativni pravni akti, ki vsebujejo norme delovnega prava, kolektivno pogodbo, sporazume, lokalne predpise, pogodbo o zaposlitvi. Zneski plačil, določeni s kolektivno pogodbo, sporazumi, lokalnimi predpisi, pogodbo o zaposlitvi, ne morejo biti nižji od tistih, ki jih določa delovna zakonodaja in drugi regulativni pravni akti, ki vsebujejo norme delovnega prava.
Hkrati delovni zakonik Ruske federacije ne omenja take stvari, kot je večerna izmena, in ne določa obveznosti delodajalca, da plača povečan znesek za delo v večerni izmeni.
Prej je bilo dodatno plačilo za delo v večerni izmeni v višini 20% predvideno v 9. členu resolucije Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR in Vsezveznega centralnega sveta za trgovino. Sindikati z dne 12. februarja 1987 N 194 (v nadaljnjem besedilu - Resolucija N 194). Postopek njenega imenovanja je bil določen s pojasnilom »O postopku za uporabo dodatnih plačil in dodelitev dodatnih dopustov za delo v večernih in nočnih izmenah, ki jih določa Odlok Centralnega komiteja CPSU, Svet ministrov ZSSR in Vsezvezni centralni svet sindikatov z dne 12. februarja 1987 N 194", odobren z Odlokom Državnega odbora ZSSR za delo in sekretariata Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 05.07.1987. N 294/14-38.
Vendar se zgoraj navedena resolucija dejansko ni uporabljala od dneva začetka veljavnosti Odloka Vlade Ruske federacije z dne 22. julija 2008 N 554, ki je določil zvišanje minimalne plače za nočno delo (glej tudi odločbo Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 12. novembra 2008 N GKPI08-2113 , pismo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije in Rostrud z dne 28. oktobra 2009 N 3201-6-1) in uradno priznano kot neveljavno na ozemlju Ruske federacije z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 28. aprila 2011 N 332.
Zato je treba dodatno plačilo za delo v večernih urah izvesti le, če to določa lokalni predpis, kolektivna pogodba, sporazum ali pogodba o zaposlitvi z zaposlenim (člena 8 in 9 delovnega zakonika Ruske federacije). ). V teh primerih so razlogi in postopek za uveljavitev dodatnega plačila za delo v večernem času določeni z določbami samih lokalnih predpisov (kolektivna pogodba, sporazum, pogodba o zaposlitvi).
Pripravljen odgovor:
Storitev pravnega svetovanja Expert GARANT
Černova Anastazija
Nadzor kakovosti odziva:
Recenzent Službe za pravno svetovanje GARANT
Komarova Viktorija
Gradivo je bilo pripravljeno na podlagi individualnega pisnega svetovanja v okviru storitve Pravno svetovanje.
Dodatno plačilo za delo v večerni in nočni izmeni
Zakonik o delu Ruske federacije ne vsebuje opredelitve pojmov "večerni čas" in "večer".izmene« in ne ureja obveznosti delodajalca glede oblikovanja povečane plačev večernem času.
Prej je bilo dodatno plačilo za delo v večerni izmeni predvideno z Odlokom Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR, Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 12. februarja 1987 št. 194 " O prehodu združenj, podjetij in organizacij industrije in drugih sektorjev nacionalnega gospodarstva na večizmenski način delovanja, da bi povečali učinkovitost proizvodnje. Ta odlok je postal neveljaven v skladu z odlokom vlade Ruske federacije z dne 28. aprila 2011 št. 332.
V skladu s čl. 96 zakonika o delu Ruske federacije se nočni čas šteje od 22.00 do 6.00. Da bi zmanjšali škodljive dejavnike nočnega dela, obstaja pravilo, po katerem se trajanje dela (izmene) ponoči skrajša za eno uro brez nadaljnjega dela. V skladu z zakonodajo Ruske federacije se izmena šteje za nočno izmeno, v kateri je vsaj polovica delovnega časa ponoči. Trajanje nočnega dela je mogoče enačiti z delom podnevi le v primerih, ko je to pogojeno s proizvodnimi pogoji (na primer pri izmenskem delu s 6-dnevnim delovnim tednom, pri neprekinjeni proizvodnji itd.).
Delavcem, za katere je določen skrajšani delovni čas, se nočni čas ne skrajša. Poleg izjem od tega pravila v 3. delu čl. 96 zakonika o delu Ruske federacije določa, da se trajanje dela ponoči ne skrajša, tudi če je delavec najet posebej za delo ponoči. Zakonik o delu Ruske federacije vsebuje le približen seznam delavcev, ki jim ni dovoljeno delati ponoči.
Delo ponoči je plačano po povišani stopnji, določeni s kolektivno pogodbo (predpisi o prejemkih) organizacije, vendar ne nižje, kot je določeno z zakonom.
Člen 154 zakonika o delu Ruske federacije določa, da se vsaka ura dela ponoči plača po višji stopnji v primerjavi z delom v normalnih pogojih, vendar ne nižja od stopenj, določenih z zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti. To pomeni, da delavcu za vsako nočno uro dela pripada dodatno plačilo.
Zvišanje minimalne plače za nočno delo je določeno z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 22. julija 2008 št. 554 "O zvišanju minimalne plače za nočno delo". Ta vrednost je 20 % urne tarifne postavke (plača na uro) za vsako uro dela ponoči. Posebno velikost povečanja določi delodajalec ob upoštevanju mnenja predstavniškega organa delavcev, kolektivne ali delovne pogodbe.
Trajanje nočnega dela se izenači s trajanjem dela podnevi, če je to potrebno zaradi delovnih razmer, pa tudi pri izmenskem delu s šestdnevnim delovnim tednom z enim prostim dnevom. Seznam takih del lahko določi kolektivna pogodba, lokalni normativni akt.
Preberite tudi: Od odpuščenega delavca se dohodnina ne odtegne
Poglejmo si primer. Organizacija v skladu s pogoji kolektivne pogodbe zaposlenim izplača doplačila za delo v nočni izmeni. Kolektivna pogodba določa 20-odstotni dodatek za delo v nočni izmeni, ki traja 10 ur: od 22 do 8 ur. Uradna plača zaposlenega je 12.600 rubljev. na mesec. V razporedu izmen, ki je priloga h kolektivni pogodbi, je določeno, da ta delavec dela štiri dni v nočni izmeni vsak lihi teden ob ohranjanju 40-urnega delovnega tedna z zagotavljanjem treh prostih dni. Ta uslužbenec je v marcu 2011 v skladu z delovnim časom opravil osem nočnih izmen.
Po čl. 154 zakonika o delu Ruske federacije je vsaka ura dela ponoči plačana po višji stopnji v primerjavi z delom v običajnih pogojih, vendar ne nižja od stopenj, določenih z zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti.
Konkretno višino povečanja določi delodajalec ob upoštevanju mnenja predstavniškega organa delavcev, kolektivne pogodbe, pogodbe o zaposlitvi. Dodatno plačilo zaposlenemu za delo ponoči, izračunano na podlagi pogojev kolektivne pogodbe, znaša 1200 rubljev. (12.600 rubljev 168 ur x 20% x 10 ur x 8 dni, kjer je 168 ur število delovnih ur v oktobru). Posledično bo plača zaposlenega za marec 13.800 rubljev. (12600 rubljev + 1200 rubljev).
Zneski dodatkov za delo ponoči pa se za namene obdavčitve dobička nanašajo na stroške dela le, če so oblikovani v skladu z zakonom. Ruska federacija v skladu s 3. odstavkom čl. 255 davčnega zakonika Ruske federacije. 96. člen zakonika o delu Ruske federacije določa, da je čas od 22.00 do 6.00 priznan kot nočni čas. Posledično mora biti znesek dodatnega plačila za nočno delo v skladu s to normo v obravnavani situaciji 960 rubljev. (12600 rubljev 168 ur x x 20% x 8 ur x 8 dni). V tem znesku je dodatno plačilo zaposlenemu za delo ponoči razumen (ekonomsko upravičen) strošek in zmanjšuje dohodek, prejet v davčnem računovodstvu v skladu z normami prvega odstavka 1. 252, odst. 2 str 2 art. 253 in 3. odst. 255 davčnega zakonika Ruske federacije.
Dodatno plačilo zaposlenemu za delo od 6 do 8 ur v višini 240 rubljev. (1200 rubljev - 960 rubljev) ni priznan kot ekonomsko upravičen strošek in se ne upošteva pri obdavčitvi dohodnine.
Če organizacija uporablja povzetek delovnega časa za določene kategorije zaposlenih (na primer voznike, varnostnike), kjer del delovnega dne (manj kot polovica) pade na noč in delo ni izmensko in ne šest dni, potem je treba nočne ure obravnavati ločeno. In zato.
Kot veste, zakonik o delu Ruske federacije zahteva plačilo za vsako uro dela ponoči v povečanem znesku v primerjavi z delom v običajnih pogojih v višini najmanj 20% urne postavke (urni del plače). . Vendar pa ni neposrednih znakov, da bi bilo treba v delovnem zakoniku Ruske federacije ločeno določiti dodatna plačila za nočno delo in ločeno tarifno stopnjo. Zato se pri določanju urne tarife lahko izračuna ob upoštevanju dodatnega plačila za nočno delo. Hkrati ta možnost določanja urne postavke ni zelo priročna, še posebej, če je zaposleni najet za delo ne le ponoči. Poleg tega bo v primeru inšpekcijskega nadzora inšpektorata za delo vsakič treba z izračunom potrditi dejstvo povečanega plačila za delo ponoči. Zato je bolj priročno določiti ločeno tarifno stopnjo in ločeno doplačilo za nočno delo.
V praksi se pojavljajo primeri, ko delodajalec dodatek za nočno delo vključi v mesečno nagrado. Posledice takih dejanj so takšne, da bo vključitev dodatnega plačila za nočni čas v mesečno premijo povzročila izkrivljanje pomena 1. dela čl. 129 delovnega zakonika Ruske federacije, ki jasno razlikuje nadomestila, katerih ena od vrst je dodatno plačilo za delo ponoči, od bonusov, ki so del stimulativnih plačil.
Člen 149 delovnega zakonika Ruske federacije, ki določa značilnosti plače ponoči, je namenjen nadomestilu delavca za opravljanje dela v pogojih, ki odstopajo od običajnih delovnih pogojev. Delovna aktivnost ponoči zahteva od zaposlenega določene dodatne napore, saj je biološko noč čas počitka. V skladu s tem povečanega plačila za delo v tem času zakonodajalec ne povezuje z doseganjem proizvodnih rezultatov ali reševanjem zastavljenih nalog. Že samo dejstvo opravljanja dela ponoči daje delavcu pravico do dodatnega plačila v povečanem znesku in ni povezano z merili, ki določajo izplačilo nagrad.
Kar zadeva doplačilo za nočni čas, analiza čl. 154 zakonika o delu Ruske federacije nam omogoča, da sklepamo naslednje: v povečanem znesku se ne plača možnost opravljanja dela ponoči, temveč neposredno vsaka dejansko opravljena ura.
Zato mora delodajalec določiti, za koliko poviša plačilo za eno nočno uro. Možnosti plačevanja dela ponoči na druge načine delovna zakonodaja ne predvideva. To pomeni, da delodajalec nima pravice določiti tako fiksnega zneska za delo ponoči, ki se lahko plača na primer za strokovne sposobnosti, razred, delo s podatki, ki so državna skrivnost itd. Za delo ponoči je potrebno določiti določen znesek plačila na opravljeno uro, pomnožen s številom opravljenih ur.
Preberite tudi: Kaj pomeni akutna poklicna bolezen
Drugačna oblika in postopek plačila za delo ponoči bosta kršitev delovne zakonodaje, in sicer čl. 154 zakonika o delu Ruske federacije in lahko povzroči upravno odgovornost v skladu s čl. 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije.
Tako je plače v povečanem znesku za nočno delo nemogoče upoštevati kot del dodatka. Ne pozabite, da nosečnice in delavci, mlajši od 18 let, ženske z otroki, mlajšimi od treh let, invalidi, delavci z invalidnimi otroki, delavci, ki negujejo bolne družinske člane v skladu z zdravniškim potrdilom, matere in očetje (skrbniki) vzgoja otrok, mlajših od pet let, brez zakonca. Po čl. 96 zakonika o delu Ruske federacije lahko takšni delavci opravljajo nočno delo le z njihovim pisnim soglasjem in tudi pod pogojem, da jim takšno delo ni prepovedano iz zdravstvenih razlogov.
Tudi na to temo:
V podjetju uvajamo večizmensko delo. povejte mi, v katerih primerih je potrebno plačilo za delo zvečer
"Kadrovska služba in upravljanje osebja v podjetju", 2007, št. 4
Vprašanje: V podjetju uvajamo večizmensko delo. Povejte mi, v katerih primerih morate plačati delo zvečer.
P.Yu.Proshkina, Sankt Peterburg
Odgovor: Delovni zakonik Ruske federacije ne določa, kateri čas dela je treba šteti za večer, oziroma ni neposrednih znakov obveznosti delodajalca, da plača večerni čas.
Vendar pa v čl. 149 zakonika o delu Ruske federacije je podan približen seznam del, ki se izvajajo v pogojih, ki odstopajo od običajnih (opravljanje dela različnih kvalifikacij, kombinacija poklicev (pozicij), nadurno delo, delo ponoči, ob vikendih in ne- dopust in opravljanje dela v drugih pogojih, ki odstopajo od normalnih).
V skladu z razlago predsedstva Vrhovnega sodišča Ruske federacije v sklepu št. 48pv-03 z dne 19. novembra 2003 so delovni pogoji v večernih izmenah enako odstopanje od običajnih delovnih pogojev kot delovni pogoji v nočni izmeni. Zato delo v večerni izmeni zahteva višje plačilo.
Koliko je treba plačati v tem primeru? Kot izhaja iz čl. 149 delovnega zakonika Ruske federacije je treba takšna plačila izplačati v znesku, določenem z delovno zakonodajo in drugimi regulativnimi pravnimi akti, ki vsebujejo norme delovnega prava, kolektivno pogodbo, sporazume, lokalne predpise, pogodbo o zaposlitvi.
Tak pravni akt je Odlok Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR in Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 12. februarja 1987 N 194 "O prehodu združenj, podjetij in organizacij industriji in drugih sektorjih nacionalnega gospodarstva na večizmenski način delovanja, da bi povečali učinkovitost proizvodnje. Po 9. odstavku navedene uredbe naj bi znašali dodatki za delo v večerni izmeni 20 odstotkov urne tarifne postavke (službene plače) za vsako uro dela.
Ta norma, kljub dejstvu, da je bila sprejeta dolgo pred začetkom veljavnosti delovnega zakonika Ruske federacije, velja, kar potrjuje že omenjena odločba predsedstva Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 19. , 2003 N 48pv-03.
Upoštevajte, da iz vsebine tega odloka izhaja, da povišano plačilo ne pripada vsem zaposlenim, ki delajo v večernih urah, temveč le tistim, ki delajo v večizmenskem načinu (dvo- ali triizmenski način dela). Delavci, ki imajo drugačen režim dela, nimajo pravice do povečanega plačila, tudi če so delo opravljali v večernem času.
20-odstotni dodatek za večerno delo za večizmenske delavce je zagotovljen zakonski minimum. Kolektivna pogodba, sporazum, lokalni normativni akt, pogodba o zaposlitvi lahko določijo višji znesek plačila.
Pri določanju časovnih omejitev za večerni čas je treba upoštevati Pojasnilo Državnega komiteja za delo ZSSR, Sekretariata Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 7. maja 1987 N 14 / 14-38 " O postopku za uveljavljanje doplačil in zagotavljanje dodatnih počitnic za delo v večernih in nočnih izmenah, ki jih določa Odlok Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR in Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 12. februarja , 1987 N 194 "<1>. Po tem pojasnilu se izmena neposredno pred nočno izmeno šteje za večerno izmeno. Zakonik o delu Ruske federacije priznava nočni čas od 22.00 do 6.00 (člen 96). Začetek večerne izmene je odvisen od sprejetega števila izmen, kot tudi konec izmene, priznane kot dnevna izmena.
<1>Odobreno Odlok Državnega odbora ZSSR za delo in socialne zadeve in sekretariata Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 7. maja 1987 N 294 / 14-38.
Pravni svetovalec
odvetniška pisarna V.M. Kalinina
Podpisano za tisk
Pogoji plačila za večerno in nočno delo
Kaj je nočno delo in kako je plačano?
Po čl. 96 delovnega zakonika se nočni čas šteje od 22.00 do 6.00 zjutraj. Delo v tem obdobju se prizna kot delo ponoči. V pogodbi o zaposlitvi se določi delovni čas; delavec, ki podpisuje pogodbo, podpiše še soglasje za delo ponoči.
V skladu s 154. členom delovnega zakonika lahko delavec, ki dela v določenem času, računa na dodatno plačilo za vsako uro dela. Ta člen se nanaša na vladno uredbo št. 554 z dne 22. 7. 2008, ki določa, da je minimalno doplačilo 20 % urne postavke ali plače, izračunane za 1 uro.
Izvršilni organ je določil spodnjo mejo, preko katere delodajalci nimajo pravice iti. Toda zgornja meja je lahko višja, če je odobrena v:
- kolektivna pogodba;
To pomeni, da lahko organizacije same povečajo doplačila za svoje zaposlene. To je približno o doplačilu za samo uro in ne za kakovostne lastnosti, na primer na doplačilo ne vpliva, koliko je delavec proizvedel izdelkov.
Strinjam se z zgornjim odgovorom Nikite Galaiko! To vprašanje sem si zastavil v šoli. V eni izmed mnogih knjig o bontonu sem našel prav takšno delitev: od 0.00 do 6.00, od 6.00 do 12.00, od 12.00 do 18.00, od 18.00 do 0.00. Ne vem, ali se vsi držijo te "teorije", koliko je pravilna.
Zjutraj od 5.00 do 11.00. Večer od 17.00 do 23.00. Podnevi in ponoči od 11.00 do 17.00 in od 23.00 do 5.00. Vendar pa ni jasne delitve časa dneva. V veliki meri je odvisno od vrste in namena dejavnosti. Na primer, poklicati nekoga po 21. uri ni vljudno, samo v nujnih primerih ali zelo blizu. Ali po predhodnem dogovoru. itd
Ko se jutro konča in dan začne
Pravzaprav je težko nedvoumno reči, kdaj se začne jutro. Definicij je veliko – ljudskih, astronomskih, uradnih – in vsaka na svoj način določa meje med časi dneva. Nekateri ljudje na splošno uporabljajo preprost princip "Ko se zbudiš, je jutro", torej se izkaže, da je za nekoga jutro peta ura zvečer.
In v mnogih angleško govorečih (in ne samo) državah je na splošno običajno uporabljati 12 urni format časa, dan pa razdelimo le na dve obdobji – pred poldnevom (a.m., ante meridiem) in popoldne (p.m., post meridiem). Ni v navadi, da bi uporabljali opisne konstrukcije (čeprav to ne pomeni, da jih sploh ne uporabljajo), zato problem delitve dnevnega časa ostaja.
Od katere ure do koliko ur traja dan, noč, jutro ali večer
Pravzaprav je nedvoumno, kako dolgo se šteje jutro, ko se jutro začne, je težko. Definicij je veliko – ljudskih, astronomskih, uradnih – in vsaka na svoj način določa meje med časi dneva. Nekateri ljudje na splošno uporabljajo preprosto načelo "Ko se zbudiš, potem je jutro", tako se izkaže, da je za nekoga jutro peta ura zvečer.
Kako pravilno razdeliti 24 ur na jutro Strinjam se z zgornjim odgovorom Nikite Galaiko! To vprašanje sem si zastavil v šoli. V eni izmed mnogih knjig o bontonu sem našel prav takšno delitev: od 0.00 do 6.00, od 6.00 do 12.00, od 12.00 do 18.00, od 18.00 do 0.00. Ne vem, ali se vsi držijo te "teorije", koliko je pravilna.
Koliko je ura zvečer
Večina nas živi v stanovanjske zgradbe in se morajo sprijazniti s precej slabo zvočno izolacijo. Takšna slišnost preganja glasno glasbo, hrupne prepire, zvoke popravil. Vendar ne hitite pokvariti odnosov s sosedi, tako da poskušate razložiti svoj odnos do tega, kar se dogaja za njihovimi vrati. Obstajajo norme, po katerih lahko povzročate hrup v lastnem stanovanju, vendar v določenem časovnem okviru. Ugotovimo, kdaj to ne bo ogrožalo odgovornosti.
Dokler človek ni začel uporabljati umetne razsvetljave, Jutro se začne ob sončnem vzhodu, večer pa ob sončnem zahodu. Dolžina dnevne svetlobe je določala dolžino "delovnega" dneva. Nekateri še vedno uporabljajo takšno razlikovanje, vendar se čas zore in sončnega zahoda spreminja glede na letni čas - delitev časa je preveč nejasna. Poleg tega ni jasno, kako potegniti mejo med večerom in nočjo, jutrom in popoldnevom. To pomeni, da je jasno, kdaj se jutro začne, vendar je nemogoče objektivno določiti, kdaj se konča in nastopi dan.
Ob kateri uri se začne večer
Drugič, obstaja nekaj takega, kot je čas dneva. Z drugimi besedami, zjutraj, popoldne, zvečer in ponoči. Tukaj delitev ni več tako jasna kot v prejšnjem odstavku. To je posledica subjektivnega dojemanja dneva s strani vsake osebe in različni narodi. Da, in tehnični razvoj je izbrisal meje med pojmoma "jutro" in "dan". Če je prej jutro prišlo s sončnim vzhodom, saj je bilo šele takrat mogoče začeti delati na ulici, se zdaj z uporabo umetne ulične razsvetljave dela na svež zrak mogoče celo ponoči.
Leonida 05.10.2009 21:32: Oprostite, ampak dan prej - tj. Torek in petek zvečer? Ob kateri uri se začne večer? In še nekaj: da se vzdržim po dogovoru - ampak moj mož ni veren, on tega sploh ne razume in se vsakič samo razjezi, hkrati pa želim še naprej postiti. Kako biti?
Kako hrupen si lahko
Na seji Yamalskega parlamenta so poslanci spremenili regionalni zakon o upravnih prekrških. Kot so za Nakanune.RU pojasnili v tiskovni službi zakonodajne skupščine avtonomnega okrožja Yamal-Nenets, so spremembe vplivale na člen, ki določa upravno odgovornost za dejanja, ki kršijo mir in tišino državljanov.
Po začetku veljavnosti zakona Moskovske regije z dne 7. marca 2014 št. 16/2014-OZ »O zagotavljanju tišine v moskovski regiji« so se globe za neupoštevanje tišine znatno povečale. Poleg prepovedi dela ponoči in ob koncu tedna je dodana prepoved njihovega dela v času kosila – od 13. do 15. ure.
Koliko in koliko alkohola se proda v Ruski federaciji
- območja kolektivnih kmetij in drugih trgov, kjer se izvaja trgovina na debelo in drobno;
- strateški in vojaški objekti;
- stadioni, smučišča in drugi športni objekti;
- železniške, letalske, rečne in avtobusne postaje;
- industrijski objekti, vključno s tistimi, ki so potencialno nevarni za druge;
- mesta, kjer se zbira večje število (več kot sto ljudi) ljudi (demonstracije, shodi itd.);
- na določeni razdalji od izobraževalne ustanove(predšolski, šolski in strokovni);
- zdravstvene ustanove, vključno s tistimi, ki se uporabljajo za zdraviliško zdravljenje.
Organi lokalna vlada ima pravico določiti razdaljo okoli navedenih krajev, kjer je uvedena prepoved prodaje "močnih" pijač. Predvidevamo, da se bodo zainteresirani lahko seznanili s sprejetimi odločitvami o tem vprašanju na uradnih spletnih straneh občin.
Kdo se uči zvečer, kdo začne ob kateri uri? Ali zakaj ljudje vedno naredijo sami
Ko se pogovarjate z vodstvom, lahko poskusite premakniti delovni dan za eno uro, tj. delo z 8. Lahko prideš prej?
Poskusite in razvrstite možnosti. Naše dekle je želelo zapustiti univerzo - ni imela časa za delo. Vendar sem se pogovoril s komer koli sem lahko in rešil težavo. K pouku sem prihajal vsak drugič, vse sem pravočasno oddal. Tudi službe nisem menjala. Samo urnik se je premaknil in se dogovoril za odhod ob vikendih.
Ob kateri uri začnete delati? Očitno pri 10, če končaš pri 7 (pravzaprav tako kot jaz :) - v tem primeru ne moreš delati od 8 do 5? Zamudili boste, a bolje karkoli kot nič. Odvisno je tudi od statusa univerze in od specialnosti - ena stvar je študirati nekje v Baumanki ali na Državni univerzi Višja ekonomska šola, povsem druga - na plačani univerzi za menedžerja turizma.
5. avgust 2018 594